En ARC Abogados Especializados comprendemos que la dinámica del Derecho Laboral exige a las empresas mantenerse permanentemente actualizadas frente a los cambios normativos, jurisprudenciales y administrativos que inciden en la gestión del talento humano. Por ello, dentro de nuestro portafolio jurídico ofrecemos programas de capacitación y actualización normativa, diseñados para armonizar las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales y la prevención de contingencias jurídicas.
Estas jornadas combinan el rigor técnico del análisis jurídico con un enfoque práctico, permitiendo a gerentes, directores de recursos humanos y encargados de personal comprender las implicaciones de las reformas laborales, circulares del Ministerio del Trabajo y fallos judiciales que afectan la contratación, la jornada, los beneficios, la seguridad social y los procedimientos disciplinarios.
Proceso Disciplinario Laboral
La correcta aplicación del procedimiento disciplinario constituye una herramienta esencial para garantizar la convivencia laboral y el respeto del debido proceso dentro de la empresa. ARC Abogados Especializados ofrece una actualización integral en materia disciplinaria, orientada a que los empleadores y sus equipos de gestión humana conozcan los fundamentos legales, los pasos procedimentales y las garantías mínimas exigidas por la ley y la jurisprudencia.
El programa aborda la estructuración de políticas internas, la elaboración de actos administrativos, la práctica de descargos, la graduación de sanciones y los criterios de proporcionalidad. Además, se analizan las novedades normativas y las directrices del Ministerio del Trabajo que inciden en la validez de las decisiones empresariales. Con ello, se busca que la empresa actúe dentro de un marco de legalidad, equidad y transparencia, fortaleciendo la autoridad disciplinaria y reduciendo riesgos de demandas laborales.
Contratos Laborales
El contrato de trabajo es la base jurídica de toda relación laboral y su adecuada estructuración define la estabilidad y seguridad de ambas partes de la relación laboral. En esta línea, ARC Abogados Especializados brinda capacitación actualizada sobre los tipos de contrato, modalidades de vinculación, cláusulas especiales, períodos de prueba, pactos de confidencialidad y terminación por justa causa, conforme a la normativa vigente y a los pronunciamientos recientes de las altas cortes.
El objetivo es que los responsables de la gestión laboral identifiquen los elementos esenciales del contrato y las nuevas disposiciones derivadas de la reforma laboral, garantizando la correcta formalización y ejecución de los vínculos laborales. De esta manera, las empresas aseguran relaciones contractuales claras, ajustadas a la ley y acordes con las necesidades operativas de su organización.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
El cumplimiento de las normas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo es una obligación legal y un componente clave de la sostenibilidad empresarial. Nuestra actualización normativa en SG-SST está dirigida a reforzar el conocimiento sobre las responsabilidades del empleador, los estándares mínimos exigidos por el Decreto 1072 de 2015 y las modificaciones introducidas por la normatividad reciente.
Durante la capacitación se revisan las obligaciones frente a la afiliación, identificación de peligros, evaluación de riesgos, planes de mejora, investigaciones de incidentes y enfermedades laborales. ARC Abogados Especializados orienta a las empresas para mantener su sistema en cumplimiento permanente, minimizando sanciones y fortaleciendo la cultura de prevención, autocuidado y bienestar laboral.
Reglamento Interno de Trabajo (RIT)
El Reglamento Interno de Trabajo es el instrumento normativo que define las reglas de convivencia, disciplina y organización dentro de la empresa. ARC Abogados Especializados ofrece un espacio de actualización y revisión del RIT conforme a las exigencias actuales del Ministerio del Trabajo y la jurisprudencia laboral.
El programa analiza las modificaciones necesarias derivadas de la reforma laboral, las nuevas formas de trabajo (teletrabajo, trabajo remoto e híbrido), las políticas de igualdad y acoso laboral, y los procedimientos internos que garantizan el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores. Con ello, se busca que cada organización cuente con un reglamento vigente, coherente con su cultura empresarial y plenamente ajustado al marco normativo colombiano.
Nómina y Liquidación de Aportes a la Seguridad Social
La correcta liquidación de la nómina y de los aportes al sistema de seguridad social es fundamental para evitar contingencias legales y sanciones administrativas. En esta línea, ARC Abogados Especializados imparte actualización normativa sobre la liquidación de salarios, prestaciones sociales, aportes parafiscales y retenciones, conforme a la legislación laboral y tributaria vigente.
El contenido incluye el análisis de novedades sobre la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), los procedimientos de corrección, las responsabilidades del empleador y las consecuencias jurídicas de los incumplimientos. Con un enfoque práctico, se fortalece la capacidad de los responsables de nómina para garantizar exactitud en los pagos y transparencia en el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social.
